知ってる？こんなアルバイト形態を知ろう！

居酒屋の茜どきでアルバイトしたことのある人に質問します！自分は茜どきでバイトをしたいと思っているのですが,そこはどんな感じの雰囲気ですか？
あと,ホールは女子,男子どちらが多いですか？
他にも詳細をいろいろ教えてください(>.<)y-~お願いします！

人事労務管理事例
同社には、正社員410名のほか、5,706名ものパートタイマー、アルバイトが勤務している。 ... マネージャーや時間帯責任者に正社員と同様の仕事を任せて、正社員がいなくてもパートタイマー、アルバイトによる店舗運営ができる体制作りを進めていて、 ...
http://www.jil.go.jp/mm/hrm/20010112.html

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２ 被告らは,原告の顧客,登録アルバイト員,受注内容及び業務日程に関する ... ウ 原告は,アルバイト員に応募した者から履歴書の提出を受け,登録時に ... らイベント業務を受注し,原告に登録されているアルバイト員を派遣した。 ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/386410C61CA8A55E49256EE8002622B0.pdf

交通事故の休業損害について。
六月五日に事故をし、過失は相手95の自分が5。
肩の靭帯を痛め、現在まで週四日ペースで整骨院及び病院に通っており、アルバイトは重い物を持つ仕事なのでお休みをいただいております。
事故前は週五日程度の勤務でした。
先日、診察を受けたところ重労働でなければそろそろアルバイトをし始めてもいいでしょうと言われました。
ケガについては1ヶ月様子を見て痛みがなければ完治ということだったのでそれまでは整骨院には通おうと思います。
そこで質問なのですが、休業損害を相手に請求する上で、①あと1ヶ月アルバイトを休んでも問題なく全額請求できるのか？
②来週から週二回アルバイトに出た場合、週平均五日勤務として残りの三日分は休業損害として請求できるのか？
③休業損害とは欠勤日数＝通院日数ということなのでしょうか？
よろしくお願い致します。